历史搜索
暂无历史搜索!

- 了解学习资讯 -

Learn about learning

您的位置: 首页 新闻资讯 职场鉴闻 职场有哪些真相

职场有哪些真相

发布时间:2020-03-26 17:49:00 来源:网联科技 浏览量:13
01
时间不会让人成长
只有你自己才能让自己成长
有句话是这样说的:“你想要的时间都会给你”。其实,这是个伪命题。如果你一直不学着去成长,那么时间除了给你皱纹和焦虑,什么都不会给你。在生活中,我们看到有人二十岁就扛起了家庭重担,有人四十岁却还在家里啃老。所以,并不是年龄增长,人就跟着成长了。在职场,也不是年纪大越大就绝对资历越深。在职场,你还会遇到更尴尬的事:新来的领导竟然还比你小两岁;公司宁愿用1W招新人,也不愿花9千留住老员工.....在这一切的背后,你有没有想过原因?有人是一年工作经历攒了三年经验,而你是三年工作经历,反复用一年经验吃老本,试问你怎么拼得过?只有你的经验随着时间递增,你才算是名副其实的职场老司机。在职场,你所看到的逆袭,都是别人花费大量时间做足准备,厚积薄发的结果。只有量变引起质变,才叫时间的力量。



02
朋友不是靠结交
朋友是相互吸引
 相信很多人都听过一句话,“物以类聚,人以群分”。但是,你不知道的是,社会对人群划分是通过实力来进行筛选的,你的水平决定了你遇到的人的水平。就比如,马云的圈子不会跟你产生交集。朋友不是靠结交来的,是相互吸引来的。人与人最长久的关系是合作共赢,尤其在职场,在你没有实力之前,几乎没有人会真正成为你的朋友,你链接的所谓人脉、苦苦维持的交际,就像一场哗众取宠的表演。朋友圈一天刷再多次,也不会刷出花来,微信一天看再多次,不会找你的人还是不会找你。你的时间在浪费,生活却没有任何改变,只有一身疲惫。蔡康永曾经说过这样一句话:“如果你为了维护人际关系,累到你已经觉得我不是我了,你就应该检讨你这个人际关系的态度。”如果是过度社交、花费大量时间在无效社交上,则适当断舍离,当机立断,该断则断。如果是实力问题,你就需要花费更多时间去打造自己的核心竞争力,让自己变得更有价值。“你若盛开,清风自来”的前提,永远是你变得更好。


03

别不好意思
在职场,我们大部分人似乎习惯于“不好意思”,“谦让、推脱再三”、含蓄、不敢表达自己的真实想法。之前微博一位网友,控诉了自己离职原因,是因为入职第一天没人喊她吃饭、没人帮她点奶茶,结果被人骂上了热搜,被指责为“职场巨婴”。究其原因,我觉得是“不好意思”惹的祸。这位网友,大可大大方方说一声:中午要一起吃饭吗?真的不要让同事们猜你的想法,一来大家不是你肚子里的蛔虫,哪知道你在想什么?二来,职场人一天的工作已经筋疲力尽,根本没有人会特别留意某个人。在职场,你得知道一个真相:没人会真正关心你在想什么,你付出了什么,你是克服了多大困难做到的;大家只关心结果,你做了什么,做成什么样子。别人远比你想象中的更不在意你。所以,千万不要让“不好意思”害了你。因为:你不好意思追的女生,会成为别人的女朋友;你不好意思应聘的工作,会成为别人的职位;你不好意思争取的岗位,等别人成为你领导的时候可别不好意思;行走在职场,尤其如此。面子这东西,在你没能力之前,一文不值。必要的时候,放下面子,你可能只会装一时的孙子;不放下面子,你可能会装一世的孙子。既然说到面子的问题,在此也顺便提一下,快过年了,请看到这里的朋友:欠了别人钱的主动一点还钱,你们可能还能做朋友;如果是遇到欠钱不还的,别不好意思,只管放下面子想尽办法去追回;因为你不好意思要的钱,会进别人的口袋。你辛辛苦苦加班挣来的,凭什么白给人?一句话,不论在职场,还是在生活中,别让“不好意思”害了你。
 
 
 
04

懒比笨更可怕

我们从小就听过一句话“笨鸟先飞”。但是,没人会认为自己笨,自然“先飞”的人也没有几个。不过奇怪的是,过年参加同学聚会,你会惊讶地发现,一些“头脑看起来比不上自己灵活”的同学,却一个个混得风光无比。仔细一探听,原来人家一刻也不曾偷懒,懂得审时度势,懂得“先飞”,懂得抓住红利风口飞速发展。三五年之后,你们的差距只会越来越大。而对比之下,那些对待工作敷衍,态度懒散,上班净想着怎么摸鱼不让老板发现的员工,你会发现,即使十年过去了,他还是在原地踏步。为什么说,懒比笨更可怕?因为懒,哪怕你面前有十个绝好的机会,恐怕你一个也把握不住;因为懒,哪怕你有一千个绝妙的idea,你永远也不会付诸行动。懒,让你成为了“光想青年”,光想不做。长此以往,只会消减你的斗志,让你沉沦,得过且过,无所作为。在职场,宁愿承认自己“笨一点”,放低姿态,诚心学习,也不要眼高手低,认为做的工作配不上自己的“高智商”。在职场,你会发现,走得最远的,通常是那些肯下笨功夫的人。

 
 
05
这个时代,单打独斗注定难以走远同样,在职场,一个人走,你轻装上阵,或许可以走的很快,但只有很多人走,互相帮助才能走的更远。这个时代,会越来越注重合作共赢。在时代趋势面前,我建议你分两大块去做:
 
一,多向团队里有经验的前辈学习。
多向在相关领域已经有结果的人学习,因为有些行业经验,可能你自己摸索,需要几个月甚至几年,但是向经验的人学习,因为他们已经比你早实践过了,你要踩的坑他们已经都替你踩过了,你只需要虚心讨教,然后总结成功经验。向前辈讨教,还有一个好处,有时候他一眼就能看出你的问题所在,可能一两句话分分钟就解决了你的瓶颈问题。
 
二、多想想你在团队中,能贡献什么
你在一个团队中,想跟着大牛们一块奔向远方。你得想一下,别人为什么要带着你走啊?一个优秀的团队,必定是每个人都有其作用,各司其职。我们经常看一些综艺探险节目,你也会发现,凡是走到最后的团队,没有一个多余的人。所以,多想想你在团队中,能贡献什么。比如,对于没有过硬的资源和人脉的职场小白,可以选择把自己打造成一个“知识经纪人”,想办法处理别人不懂的知识问题,就能快速积累起别人的信任。这就是你的价值所在。

  我们常说,懂得很多的道理,却依然过不好这一生。其实,问题不出在道理身上,出在你自己身上。道理是很实在的道理,有时候支撑着我们一路走到现在的,恰恰就是这些十分朴素的道理。你做不到,是因为你不认同,或根本没有听进去,又或者听了最后不了了之,并没有在行动上要求自己做出相应的回应。当然,这个世界没有两个完全相同的人,每个人都是独一无二的;所以,这个世界上,也没有任何一条道理与观念能适用于所有人。你需要做的是,能够独立思考并判断,用好道理去规避一些不必要的损失,用好道理去规划自己的人生。