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测试题目：共3题参与人数：0人人一辈子认识的人可能很多，但是真正能成为朋友的却并不多。能不能成为朋友，取决于与人相处时，你的态度是积极的还是消极的。下面的测试，能让你更了解自己在与人相处时的态度。 -
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测试题目：共8题参与人数：0人现实生活中有许多固执的人，适当的固执，可以给人平添一份可爱的“原则美”；过度固执，往往会伤害他人也伤害了自己。做下面的测试，看看你是不是一个固执己见的人。
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测试题目：共15题参与人数：0人每个人的追求和目标都不尽相同，每个人心目中对成功的定义也不尽相同。有的人追求家庭美满，有的人追求事业丰收。看看下面的题目，测测你心目中的成功定义是什么样的。（将所选的选项分数相加，得出总分）
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测试题目：共12题参与人数：0人在人际交往中，你留给别人的第一印象是好是坏，直接影响你与他人接下来的交往质量。有的时候，第一印象甚至会决定你的命运，比如在求职面试中，第一印象往往能决定你是否能拿到这份工作。因此，给别人留下良好的第一印象非常重要，良好的第一印象会给你的事业、爱情、生活等打开一个亮丽的窗口。那么你给别人的第一印象如何呢？
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测试说明
服务内容
1. 培养需求分析
根据客户的岗位职责及特征，与客户相关负责人讨论总结最适合的培训内容。
2. 待培训人员现状评估
根据与客户的需求研讨，有针对性的对待培训人员，从不同方面进行测评，了解其现状。
3. 人员培训规划
根据现状评估，与客户研讨，输出针对客户待培训人员的培训计划、培训周期、培训方式、考核方式等。
4. 培训规划落实
按培训规划进行逐步落实。
5. 结果质量考核
按议定考核方式对培训效果进行评估与考核。
简要说明
心理测试是一种比较先进的测试方法，它是指通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，来衡量个体心理因素水平和个体心理差异差异的一种科学测量方法。心理测试（测验）是指用科学设计的量表来测量观察不到的人格结构，也被称为潜变量测试。 通俗而言，心理测试是指通过一系列的科学方法来测量被评者的智力水平和个性方面差异的一种科学方法。
